Les grandes manoeuvres du véhicule électrique

[Neubauten]

C'est quand même vachement plus pratique et simple de licencier par email sans préavis, quand tu vois tout le formalisme qu'on s'impose en France...

En fait si c'est un licenciement économique tu n'as pas le droit de donner un préavis, pour des raisons légales. Quand j'ai viré une des mes commerciales l'an dernier, on l'a fait sur Teams lors d'une réunion de routine, la RH s'est connecté à la revue, j'ai annoncé à la nana que son poste était supprimé et je me suis déconnecté...

Si tu donnes un préavis, ton employé peut te poursuivre en justice, de même il faut quand même associer au licenciement un "severance package" qui soit proportionné à l'ancienneté et le niveau dans la boite, sinon la aussi tu peux poursuivre ton ex-employeur en justice.