La TIPP Flottante est morte...

[ZeGato]

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Ben tiens, et pour gagner la difference entre la partie smic et son saliare, le mec, il à pas bossé dur ?<!--QuoteEnd--><!--QuoteEEnd-->

Non... il a été plus efficace, mais il n'a pas forcément bossé dur(j'ai dit pas forcément hein avant que tu me tombes dessus) . C'est aussi une question de "dons" et de chance souvent .<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Si on prend l'exemple d'un Messier (ex-Vivendi) ou d'un Bon (FT), on peut pas dire que leurs salaires correspondent a leur efficacite... Ils ont sans doute bosse dur -je l'espere, franchement- mais du point de vue efficacite, c'est eux qui doivent du fric a leurs boites, et pas un SMIC... Dans le meme genre, les administrateurs de boite qui pretendent n'avoir jamais lu les rapports lorsque survient une merde, c'est pas mal (qui a parle de Trichet ??)

Franchement, y'a longtemps que le salaire n'a plus rien a voir ni avec le travail fourni, ni avec l'efficacite, ni avec les resultats... Y'a des fois ou ca concorde, mais y'a tellement de contre-exemples qu'on peut plus en faire une generalite.<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Si on va par là et que l'on prend comme base de comparaison le smic/horaire effectifs... un certain nombre de "petits" cadres aujourd'hui sont des smicards... Il faut prendre également cela en considération.